قاضی حکم داده است که اپل در پرونده‌ای با محوریت اسرار تجاری، که سازنده آیفون در ماه ژوئیه علیه OpenAI مطرح کرد، با سرعت بیشتری به اسناد مربوط به استخدام در OpenAI دسترسی پیدا کند.

به‌طور مشخص، دادگاه به اپل اجازه می‌دهد اسناد مربوط به مصاحبه‌های OpenAI با کارمندان سابق اپل را که برای موقعیت‌های شغلی در گروه‌های سخت‌افزار مصرفی و رباتیک این شرکت درخواست داده بودند، بررسی کند. این مصاحبه‌ها پیش از عرضه احتمالی نخستین دستگاه سخت‌افزاری OpenAI انجام شده‌اند.

این اسناد می‌توانند شامل چک‌لیست‌ها، راهنماها، دستورالعمل‌ها، دفترچه‌های راهنما و متن‌های مصاحبه، و همچنین ارائه‌های فنی و سوابقی باشند که نشان می‌دهند در گفت‌وگوهای مصاحبه به فناوری‌ها یا قطعات اپل اشاره شده است.

دادگاه به OpenAI پنج روز مهلت داده است تا اسنادی را که تاکنون جمع‌آوری کرده تحویل دهد و برای ارائه هر سند دیگری مرتبط با این درخواست نیز ۱۴ روز فرصت تعیین کرده است. دادگاه با نظر اپل موافقت کرد که این اسناد باید با سرعت بیشتری ارائه شوند.

این پرونده در حالی مطرح شده است که OpenAI در حال توسعه یک دستگاه سخت‌افزاری مصرفی است؛ دستگاهی که اگر به بخش محوری زندگی مصرف‌کنندگان و نحوه تعامل آن‌ها با نرم‌افزارها و خدمات تبدیل شود، ممکن است روزی رقیبی برای آیفون یا به‌طور کلی گوشی‌های هوشمند باشد.

اپل در شکایت خود، OpenAI را به الگویی از سرقت متهم کرد. این اتهام شامل شکایت‌های مشخصی درباره دانلود اسناد محرمانه و فایل‌های حاوی اطلاعات مربوط به فناوری‌ها، قابلیت‌ها و محصولات معرفی‌نشده از سوی کارمندان سابقی می‌شود که از لپ‌تاپ‌های اپل استفاده کرده بودند. این اطلاعات، از جمله، شامل مشخصات فنی، ارائه‌های مهندسی و داده‌های اختصاصی پروژه‌ها بوده است.

اپل همچنین گفت کارمندان سابق این شرکت که در OpenAI مشغول به کار شده‌اند، به دیگرانی که قصد داشتند اپل را به مقصد OpenAI ترک کنند، آموزش داده بودند که چه اطلاعاتی را برای مصاحبه‌هایشان همراه ببرند؛ این موضوع یکی از چندین اتهام مطرح‌شده است.

ادوارد داویلا، قاضی دادگاه منطقه‌ای ایالات متحده، با همه درخواست‌های اپل برای دسترسی سریع‌تر به اسناد و پیام‌های OpenAI مرتبط با پرونده موافقت نکرد. اما حکم داد که اپل می‌تواند به اسناد مصاحبه‌ها و همچنین پیام‌های خصوصی LINE (از یک اپلیکیشن پیام‌رسان) میان افراد نام‌برده در پرونده، از جمله چانگ لیو و آلیسا پنگ، کارمندان OpenAI، دسترسی داشته باشد.

قاضی همچنین با برگزاری جلسه اظهارات تحت سوگند برای لیو و پنگ و نیز یک نفر دیگر، یعنی تانگ یو تان، مدیر ارشد سخت‌افزار OpenAI، موافقت کرد. هر سه نفر پیش‌تر در اپل کار می‌کردند.

بااین‌حال، قاضی درخواست اپل برای دسترسی سریع‌تر به پژوهش‌ها و فعالیت‌های توسعه‌ای OpenAI در حوزه‌های مشخصی مانند پرداخت نهایی فلزات و مدیریت توان را رد کرد. او همچنین چندین درخواست گسترده‌تر اپل برای کشف اسناد را نپذیرفت؛ از جمله درخواست دسترسی به پژوهش‌های سخت‌افزاری OpenAI یا اطلاعات مربوط به آنچه کارمندان سابق اپل هنگام کار در OpenAI ساخته‌اند.

البته این رد درخواست نهایی نیست؛ قاضی راه را برای محدودتر کردن درخواست‌های اپل و ارائه دوباره آن‌ها باز گذاشت.