تقریباً غیرقابل‌تصور است که Nvidia مدیرعامل ستاره‌اش را اخراج کند. بااین‌حال، حالا در آستانه چنین اتفاقی هستیم. در Kalshi، احتمال اینکه Jensen Huang این هفته را در سمت خود به پایان برساند، فقط ۳۰ درصد است. با اینکه او یکی از باارزش‌ترین شرکت‌های جهان را ساخته؛ شرکتی که به‌گفته بسیاری، قدرتی خطرناک هم دارد، ورق کاملاً علیه او برگشته است. او به رابطه‌ای خارج از ازدواج اعتراف کرده، اما تا بعدازظهر چهارشنبه حتی مشخص نبود منظورش کدام‌یک بوده است: Alice Huang، مدیر چینی‌ای که سازمان‌های اطلاعاتی آمریکا به جاسوسی برای کشورش مظنون‌اند، یا Kimberly Powell، مدیر اجرایی Nvidia که به او گزارش می‌دهد و به‌گفته پنج منبعی که در گزارشی جنجالی و تازه با The New York Times صحبت کرده‌اند، او نیز با Huang رابطه داشته است.

حتی اگر Huang را از مدیرعاملی کنار بگذارند، بعید است اعضای هیئت‌مدیره‌ای که به‌لطف او بسیار ثروتمند شده‌اند، کاملاً کنارش بگذارند. مگر آنکه اتفاق دیگری رخ دهد، ممکن است او را در سمت رئیس هیئت‌مدیره نگه دارند؛ سمتی که Nvidia در حال حاضر ندارد. اما در هر صورت، یک نفر باید شرکت را اداره کند و هیچ برنامه جانشینی مشخصی هم به چشم نمی‌خورد. بنابراین، مثل بقیه، ناچاریم تا روشن‌شدن اتفاق بعدی حدس‌وگمان کنیم. ۶۰ نفری که مستقیماً به Huang گزارش می‌دهند، بی‌تردید دید بهتری به ماجرا دارند؛ اما بد نیست این گزینه‌های آشکار و کمترآشکار را هم بررسی کنیم:

Lisa Su. مدیرعامل AMD رهبری معتبرترین رقیب Nvidia را بر عهده دارد و از خویشاوندان دور Huang هم هست. نشریه The Information این هفته نام او را مطرح کرد، اما چرا باید شغل خودش را برای تصدی سمت Huang رها کند؟ شرکت او از هر روزی که Nvidia درگیر تحقیقات، جلسات توجیهی کنگره و همه حاشیه‌های کوچکی باشد که احتمالاً در پی آن‌ها پیش می‌آیند، سود می‌برد. شاید بهترین کارش این باشد که یادداشتی دوستانه بفرستد و در دفتر کار فعلی‌اش بماند.

Eric Schmidt. او گزینه Jeffrey Sonnenfeld، معاون ارشد رئیس دانشکده مدیریت Yale و مسئول مطالعات رهبری، بود؛ کسی که اوایل همین هفته با او گفت‌وگو کردیم. Sonnenfeld گفت Schmidt می‌تواند «فردا با چتر نجات وارد شود و کارش را خیلی خوب انجام دهد»؛ و شاید هم بتواند. او از ۲۰۰۱ تا ۲۰۱۱ مدیریت Google را بر عهده داشت، از ۲۰۱۸ تا ۲۰۲۱ ریاست کمیسیون امنیت ملی هوش مصنوعی را بر عهده گرفت و حالا شرکت موشکی Relativity Space را اداره می‌کند. تراشه، نرم‌افزار، دولت، موشک‌ها؛ کارنامه‌ای چشمگیر و متنوع است. بااین‌حال، Schmidt در زمینه روابط خارج از ازدواج خودش حاشیه‌های زیادی به همراه خواهد داشت. به همین دلیل، بعید است هیئت‌مدیره او را انتخاب کند.

Lip-Bu Tan. مدیرعامل Intel با صنعت تراشه آشناست و شاید همین حالا از یک خروج بی‌دردسر استقبال کند. ماه گذشته، Intel از رشد ۲۱درصدی درآمد سه‌ماهه سوم خود و رسیدن آن به ۱۶.۵ میلیارد دلار خبر داد، اما هشدار داد که نتایج سه‌ماهه چهارم کمتر از پیش‌بینی‌های وال‌استریت خواهد بود. رونق هوش مصنوعی باعث کمبود تراشه‌های حافظه شده، قیمت رایانه‌های شخصی را بالا برده و فروش آن‌ها را کاهش داده است. این وضعیت به Intel ضربه زده است؛ تراشه‌های رایانه‌های شخصی بخش بزرگی از کسب‌وکارش را تشکیل می‌دهند. پس از این هشدار، سهام شرکت در معاملات پس از ساعات کاری ۲۰ درصد سقوط کرد؛ آن هم در حالی که از سپتامبر تاکنون بیش از ۳۰ درصد کاهش یافته بود. پیوستن به شرکتی که از همه پیشی گرفته، می‌تواند راه فرار شگفت‌انگیزی باشد.

Bret Taylor. هم‌مدیرعامل پیشین Salesforce و رئیس هیئت‌مدیره OpenAI، حالا مدیرعامل استارتاپ هوش مصنوعی Sierra است و در کارنامه‌اش نام بسیاری از بزرگ‌ترین برندهای سیلیکون‌ولی دیده می‌شود. او در ساخت Google Maps نقش داشت، مدیر ارشد فناوری Facebook بود و ریاست هیئت‌مدیره Twitter را تا زمان فروش آن به Elon Musk بر عهده داشت. سپس، پس از ماجرای «Blip» و اخراج Sam Altman و بازگشت سریع او، ریاست هیئت‌مدیره OpenAI را بر عهده گرفت. شرکت‌ها وقتی به فردی خونسرد، محبوب و کاربلد نیاز دارند، سراغ Taylor می‌روند. او احتمالاً تقریباً همه مشتریان Nvidia را هم می‌شناسد.

Ian Buck. اگر هیئت‌مدیره بر این باور باشد که باید یک «سازنده» سکان شرکت را در دست بگیرد، می‌تواند گزینه‌ای بدتر از معاون Nvidia، یعنی کسی که به توسعه CUDA کمک کرد، پیدا کند. CUDA نرم‌افزاری برای تراشه‌هاست که به یکی از ارکان سلطه Nvidia در حوزه هوش مصنوعی تبدیل شده است. تحلیلگران و کارکنان پیشین شرکت نام او را به‌عنوان جانشین احتمالی مطرح کرده‌اند و معامله‌گران Kalshi نیز شانس او را متوسط ارزیابی می‌کنند. او چهره‌ای شناخته‌شده برای عموم نیست، اما این فارغ‌التحصیل دکترای Stanford گزینه‌ای محتمل‌تر به نظر می‌رسد، به‌شرط آنکه Huang بتواند عنوان رئیس هیئت‌مدیره را حفظ کند و برای انتخاب جانشینی که بتواند با او همکاری کند، فشار بیاورد.

فرد دیگری از مدیران شرکت. Andrew Bell، معاون ارشد مهندسی سخت‌افزار Nvidia، ۲۵ سال پیش پس از فارغ‌التحصیلی از Cornell به شرکت پیوست و از آن زمان پیوسته در مسیر پیشرفت بوده است. او هم، مثل Buck و ده‌ها مدیر دیگری که احتمالاً زیر ذره‌بین هستند، مستقیماً به Huang گزارش می‌دهد. نام Colette Kress، مدیر مالی Nvidia، بیش از همه به‌عنوان گزینه‌ای از داخل شرکت مطرح می‌شود؛ اما تحلیلگران می‌گویند او لزوماً جانشین طبیعی‌ای برای یک مدیر نوآور و آینده‌نگر نیست. در مقابل، Bell پیشینه‌ای قوی در صنعت تراشه دارد.

گزینه غیرمنتظره؟ Lori Huang. کسی نام او را مطرح نکرده، اما بگذارید توضیح بدهیم: Jensen و همسرش در دانشگاه Oregon State هم‌گروهی آزمایشگاه بودند؛ بنابراین او از پیش از شکل‌گیری Nvidia با Jensen همکاری می‌کرده است. پس از فارغ‌التحصیلی، او به‌عنوان مهندس ریزتراشه در Silicon Graphics کار کرد و به‌گفته خودش درآمدش از همسرش بیشتر بود. سپس کارش را کمتر کرد تا فرزندانشان را بزرگ کند و اکنون اداره صندوق‌های امانی خانواده را به‌طور مشترک بر عهده دارد. اگر هیئت‌مدیره به‌دنبال تداوم باشد، گزینه‌های بدتری از Huangی فروتن‌تر و در عین حال نابغه وجود دارد. بی‌دلیل نیست که می‌گویند پشت هر مرد بزرگی، زنی بزرگ ایستاده است (و برعکس).

هر اتفاقی که در ادامه بیفتد، به‌زودی از آن باخبر خواهیم شد.